努力建设成为集团公司具有高成长性的企业。 　

分两步走： 　　

到2010年，实现“四个一”目标，企业成长性得到明显提高。

1、职工年人均收入保持10%以上增幅；

2、建设一流技术型企业；

3、一流企业文化初见成效。 　　

到2015年：

1、经济总量、人均增加值和职工收入水平均进入未上市企业前列；

2、建设一流技术型企业和一流企业文化；

3、企业继续保持较高成长性。 　　

企业文化建设总体目标： 　　

    逐步建成理念特色鲜明、制度规范健全、环境整洁优美、队伍团结一心的集团有限责任公司企业文化体系，在国内同行业具有较大的知名度和影响力，为集团公司的快速、持续、协调发展奠定坚实的文化基础。